招聘對象 |
維修經理 |
招聘人數 |
1 |
工作地點 |
高新區 |
工資待遇 |
面議 |
發布時間 |
2011-11-28 |
有效期限 |
20 |
招聘要求 |
1、按照公司年度計劃完成相關經營管理目標；
2、參與制訂公司維修政策及組織制訂維修計劃、配件計劃、市場推廣計劃、督導實施
3、重大投訴處理，與當地政府及相關行業管理部門關系協調。
要求： 5年以上本行業從業經驗，溝通協調能力強，專業知識豐富！
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招聘對象 |
銷售經理 |
招聘人數 |
1 |
工作地點 |
高新區 |
工資待遇 |
面議 |
發布時間 |
2011-11-28 |
有效期限 |
180 |
招聘要求 |
1. 協助總經理對銷售公司售后工作進展情況的監督及提供所需支持；
2. 協助總經理制定售后商務政策及政策兌現意見方案；
3. 負責各階段配件銷售任務的跟蹤落實，控制銷售成本；
4、負責售后網絡規劃及服務商管理；
5、負責售后部管理制度的制定及監控執行
6. 負責下屬員工的培養、考核與激勵
7、 完成公司領導安排的其他工作。
崗位要求：
1.大專以上學歷，汽車、機械等相關專業；
2.五年以上品牌汽車銷售管理或相關工作經驗；
3.熟悉汽修市場動態，豐富的汽車理論知識和汽車銷售經驗
4.市場營銷、經營管理
5.具有較強的市場營銷意識、營銷技巧，組織協調能力強； 具有較強的語言表達能力、心理承受能力； 能熟練操作計算機
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招聘對象 |
前臺接待 |
招聘人數 |
2 |
工作地點 |
經開區、高新區 |
工資待遇 |
面議 |
發布時間 |
2011-11-28 |
有效期限 |
30 |
招聘要求 |
1、大專以上學歷，汽車相關專業；
2、熟悉汽車4S店售后服務模式，有客戶接待的經驗、電話溝通技巧
3、有較豐富的事故接待處理經驗；
4、熟練掌握汽車專業知識，具備維修業務接待能力；
5、有很強的學習能力、溝通能力和協調能力，能獨立處理各種突發事件的能力；
6、計算機操作熟練；
7、有駕照及4S店工作經驗者優先考慮。
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招聘對象 |
電工 |
招聘人數 |
1 |
工作地點 |
高新區 |
工資待遇 |
面議 |
發布時間 |
2011-11-28 |
有效期限 |
30 |
招聘要求 |
1、主修中高檔小轎車,至少有2年以上工作經驗,熟練操作檢測儀器，在汽車空調維修上有豐富經驗。
2、工作認真負責，具有豐富的經驗和實際操作能力。
3、有上進心，事業心，具有完全解決問題的能力能遵守廠規廠制，服從廠部安排。
4.精通汽車電器電路維修，三年以上相關工作經驗，
5、負責汽車的例行保養
6、在技術總監的指導協助下排除維修故障
7、在車間主管的統籌下完成交付的日常工作
8、維修設備的保養與維護
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